BEIJING / PAYROLL LENS / 2026
把薪资掰开看，到手更明白。
POLICY SNAPSHOT2026.07 · 北京
政策口径提示2026 年度社保基数正在申报，官方公告说明上下限将另行发布；本工具默认使用目前最新已公布的 2025 年度基数上下限，并已将全部关键口径开放修改。查看 2026 申报公告 ↗
输入薪资条件
实时重算工资与缴费基数
01 / SALARY默认基数会按北京市已公布区间自动夹取：社保 7,162–35,811 元；公积金 2,540–35,811 元。
个人法定缴费
02 / STANDARD北京职工常用口径：养老 8%，医疗 2% + 3 元，失业 0.5%；公积金单位和个人比例均由单位在 5%–12% 内确定。
专项附加扣除
本月专项附加扣除合计¥0.00
大病医疗通常在年度汇算办理；此处可录入预计月均可扣金额，结果仅作测算。
个人替公司承担
03 / EXTRA BURDEN替公司承担社保
单位社保默认：养老 16% + 医疗 9% + 失业 0.5% + 工伤 0.2%
替公司承担公积金
按“单位应缴公积金 × 承担比例”或输入固定金额扣减
“替公司承担”按税后额外扣款处理，不改变本工具的工资薪金预扣税基；若劳动合同约定为税前调薪，请让财务确认。
1 月预计到手
¥0.00 / 月
工资 ¥0.00 | 公积金（个人 + 单位） ¥0.00
个人五险¥0
个人公积金¥0
本月个税¥0
- 税前月工资
- ¥0.00
- 社保缴费基数（夹取后）
- 个人法定社保
- − ¥0.00
- 个人法定公积金
- − ¥0.00
- 专项附加扣除（税基扣除）
- ¥0.00
- 本月累计预扣个税
- − ¥0.00
- 最终每月到手（已扣替公司承担）
- ¥0.00
“不承担”与“替公司承担”的差额
不替公司承担时的到手¥0.00
替公司承担的社保金额− ¥0.00
替公司承担的公积金金额− ¥0.00
替公司承担后最终到手¥0.00
全年逐月预估
累计预扣法假设全年每月工资、缴费和专项扣除不变；点击月份可查看当月口径。
| 月份 | 个人五险一金 | 个税 | 替公司承担 | 到手工资 | 公积金总缴存 |
|---|
本页默认口径
- 2025 年度北京社保基数：7,162–35,811 元；2026 年申报以 2025 自然年月均工资为依据，待 2026 上下限发布后请更新。
- 北京 2025 公积金年度基数：2,540–35,811 元，缴存比例 5%–12%。
- 个税使用居民个人工资薪金累计预扣法、每月减除费用 5,000 元；专项附加扣除根据已选项目计入。